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上海海洋大學公開招聘工作人員公告 人員不限

2019-07-02 10:54:24 來源: 上海海洋大學 作者:
摘要:上海海洋大學公開招聘工作人員公告

  原標題:上海海洋大學公開招聘工作人員公告

  一、學校簡介

  上海海洋大學建校于1912年。現有12個學院(部),海洋科學、水產、生物學、食品科學與工程等4個一級學科博士學位授予點,11個一級學科碩士學位授予點,4個專業學位授予點,43個本科專業(方向)(其中國家特色專業5個),在校學生15000多名。學校榮獲“2014年度全國畢業生就業典型經驗高校”稱號。2017年9月,學校入選國家“一流學科”建設高校。2017年12月,教育部第四輪學科評估中,學校“水產”學科獲A+評級,并列全國第一。2018年USNews(世界四大排行榜之一)中國內地高校排名92名。

  我們熱忱歡迎廣大海內外人才加盟我校,共同發展!

  二、招聘崗位

  1.高層次人才:不限

  2.專任教師:80余名

  3.專職輔導員:5名

  4.管理及其他專技崗:9名

  三、招聘說明

  (一)應聘時間與方式

  1.自發布之日起至2019年9月10日(本招聘計劃所公布的崗位,招滿即止)。

  2.應聘者根據上海海洋2019年人才引進與崗位招聘計劃(第3批)(見附件1)崗位相關要求,填寫上海海洋大學應聘人員信息登記表(見附件2),連同電子版簡歷等相關材料通過電子郵件(郵件主題為:應聘部門+崗位+姓名)發至部門招聘郵箱。

  (二)崗位招聘要求

  專任教師崗位:博士畢業生原則上年齡要求在35周歲以下,博士后出站人員原則上不超過37周歲。優先聘用具有國際化學術視野和海外學歷背景人員。新招錄的應屆博士畢業生原則上以“師資博士后”方式錄用(詳見《上海海洋大學實施師資博士后制度試行辦法》);對師資長期緊缺的部分專業,以及我校暫無博士后流動站的人文社科類和外語類專業,應屆博士畢業生可按事業編制方式錄用;已具有博士后經歷、符合進編錄用條件的,可按事業編制方式錄用。新進專任教師實施“3+2”首聘考核制度(詳見《上海海洋大學教師首輪聘期考核實施辦法》)。

  實驗技術崗:應具有碩士及以上學位,具有相關學科背景,掌握與應聘實驗技術崗位相一致的專業技術,身心健康,具有較強的協調能力和服務意識。有大型儀器設備維護與功能開發經驗者優先。具有本崗位相關中級職稱者優先。

  管理崗:應具有碩士及以上學位,身心健康,具有從事相關管理工作的經歷、較強的協調能力和服務意識。同等條件下,具有博士學位者優先,具有海外教育或工作背景者優先。

  其他專技崗:應具有碩士及以上學位,具有相關學科專業背景,身心健康,具有較強的服務意識。具備崗位所需的專業技術資格和技能等條件者優先。

  本招聘公告有效期截至2019年9月10日。專任教師崗位根據崗位特點和招聘規律,各學院按需自定試講時間;非專任教師崗位在招聘公告截止日期后集中開展綜合考察(含筆試和面試)。

  應聘者分為“應屆畢業生”和“非應屆畢業生”兩類。其中,“應屆畢業生”是指列入普通高校國家統一招生計劃、全日制且不屬于定向和委托培養、完成學業并取得相應的畢業證書和學位證書、列入畢業年度的就業計劃(提供畢業年度《報到證》);在校期間未與任何用人單位存在勞動關系或人事聘用關系,未繳納社會保險(非上海生源畢業生最高學歷階段自主創業并擔任企業法定代表人,由該企業繳納社會保險的,不受該條件限制)。應屆畢業生未按期畢業的,本次錄用資格無效。非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請本市戶籍,按本市相關規定提交落戶申請。

  以事業編制方式錄用的,外省市社會人員(非應屆畢業人員),須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)。計算截止時間為2019年9月10日。外省市高級專業技術人員、符合條件的留學回國人員和應屆畢業生,不受此限制。

  留學回國人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

  招聘辦法

  1.受理應聘申請,資格審核;

  根據收到的報名郵件,按照崗位招聘條件進行篩選與資格審查,按照一定比例,在符合崗位招聘條件的應聘人員中擇優進入綜合考察環節。

  2.綜合考察(考試或考核、試講等);

  3.政審與體檢;

  由學校用人部門或相關職能部門組織政審,主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法及遵守社會公序良俗情況、道德品質和誠信記錄等。

  體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》,統一組織到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。

  4.擬聘人員的確定和公示

  根據考察和體檢結果,確定擬聘人員,并于上海市人力資源社會保障網和本單位網上進行公示,公示時間為7天。報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的,根據查實結果確定是否錄用。

  四、相關待遇:

  1.薪酬待遇

  (1)在編教師按照上海市事業單位相關政策和學校薪酬體系執行。其中,入選國家級和省部級等人才計劃的高層次人才薪酬實行“一事一議”“一人一策”,提供具有競爭力的薪酬體系(含安家費)和科研啟動費、平臺建設費。

  (2)博士后人員按照上級關于博士后相關待遇標準提供資助,若被納入上海市“超級博士后”激勵計劃/博士后創新人才支持計劃/國際交流計劃引進項目等資助計劃,按照資助標準執行。

  2.住房待遇和戶口政策

  (1)以事業編制錄用的人員可申購政府政策性房源。

  (2)學校實行住房貨幣補貼制度,每月核算,按年兌現,最長享受20年。

  (3)學校積極協助申請臨港地區公租房、人才公寓和臨港地區人才租房補貼等。

  (4)學校按照程序和要求申請錄用在編人員的上海市戶口;符合條件的博士后將享受上海市博管辦博士后及家屬落戶“綠色通道”,幫助快速落戶。

  3.教學科研激勵體系

  學校搭建完善的榮譽培育體系和健全的教學科研獎勵體系,對教學和科研成果予以獎勵。

  4.教師發展

  (1)學校建立完備的職稱晉升體系,為教師提供良好的學術空間和平臺。高級專業技術職務崗位增量優先滿足高層次人才和高水平團隊。提供單列職數參加直聘或“即評即聘”。根據學校學位點建設情況,研究生招生計劃向高層次人才和高水平團隊傾斜,優先安排博士招生名額。高層次人才的研究生導師資格由“綠色通道”審批。

  (2)實施國外訪學、國內進修、產學研踐習等教師發展計劃。

  (3)學校提供博士科研啟動費;符合條件的,可申請校科技發展專項基金、上海市教委高校青年教師培養資助計劃等。對高層次人才和高水平團隊引進與建設的經費,實行預算經費、專項經費、科研項目經費及政府的人才專項經費等多渠道、全口徑經費統籌;高層次人才和高水平團隊的研究平臺納入所在學科平臺建設計劃,已有儀器設備向入選者開放;科研啟動所需經費及需單獨購置儀器設備的,學校將根據入選者本人提交的研究計劃及預算審核后給予支持。

  (4)加強團隊建設,按照“學科-專業-學位點”布局,引導青年教師積極參與相關教學科研團隊。

  (5)推薦優秀師資申報國家及市部級各類人才計劃,為申請者提供政策解讀、答辯輔導、專家咨詢等協助。

  5.學校提供免費工作午餐、每年免費體檢、教職工療休養、探親差旅費、子女幼托費等其他待遇。

  6.學校周邊環境優美,旅游資源豐富(滴水湖、中國航海博物館等),生活配套齊全,基礎教育資源聚集,現有上海中學東校、明珠小學、建平臨港小學、冰廠田幼兒園等優質基礎教育資源。

  五、聯系方式

  通信地址:上海市浦東新區滬城環路999號

  郵 編:201306

  聯 系 人:李老師

  聯系電話:021-61908138

上海海洋大學

2019年7月1日

  下載附件:

  

  


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